Процедура профотбора
Нередко склонность, выявленная в кружке "Юный медик", оказывается временным романтическим увлечением и первые жа шаги в медицинском институте приносят разочарование. Более того, даже преемственность поколений во врачебных семьях не гарантирует от ошибок в выборе профессии будущего врача. Разве все дети во врачебных семьях мудры, человеколюбивы и наделены способностями или очень трудолюбиво воспитаны? Отнюдь!
Ныне во всех вузах работают так называемые профориентационные комиссии. В них сидят солидные люди - профессора, доценты, представители общественных дисциплин, парткома и др. Кажется, что наконец-то найдена форма профессионального отбора, определения призвания, в нашем случае врача. Но, увы и увы!
Стоит только внимательно присмотреться к тому, что из себя представляет комиссия и каковы ее права и возможности, как сразу видна ее "галочная" суть.
Начать с того, что в этих комиссиях нет ни одного специалиста по профотбору и нет никаких тестов, по которым можно было бы определить наличие или отсутствие призвания у очередного абитуриента, без чего все разговоры о выявлении склонности, призвания и профотборе не больше чем разговоры.
Процедура "профотбора" ныне проходит следующим образом. Очередной абитуриент заходит в комнату и испуганно озирает множество лиц, важно восседающих за столом. Выждав ровно столько времени, чтобы душа у молодого человека ушла в пятки, один из сидящих за столом преувеличенно приветливо и снисходительно вопрошает:
- Ну, расскажи-ка нам почему ты решил Поступить в медицинский институт?
Абитуриент посмелее бойко тараторит о мечте с детства, о своей неистребимой жажде к медицине, любви к больному человеку и т. д.
Профориентационные дядечки удовлетворенно качают ему головами.